员工因工作操作设备死亡谁负责

员工因工作操作设备死亡，公司需负责。依据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，公司需承担相应责任。若未及时处理，可能导致公司面临法律纠纷及赔偿风险。
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员工因工作操作设备死亡，常见处理方式包括申请工伤认定、与雇主协商赔偿及诉讼。首先应申请工伤认定，若雇主不配合，则可考虑通过法律途径协商赔偿，必要时提起诉讼。选择处理方式时，需根据具体情况及法律建议决定。
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员工死亡处理：1. 立即报告并启动应急机制，确保现场安全，同时通知家属及相关部门。2. 申请工伤认定，依据《工伤保险条例》准备相关材料，与雇主沟通赔偿事宜。3. 若协商无果，寻求法律援助，准备诉讼材料，通过法律途径维护权益。4. 关注事后处理，如安抚家属、改进安全措施等，防止类似事件再次发生。