某某工作被罚款5000元怎么办

水果店无权随意罚款员工。根据《中华人民共和国劳动法》，罚款需合法依据，否则违法。随意罚款可能导致员工权益受损，影响工作积极性和团队稳定。
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处理不合理罚款，可与老板协商或请工会等调解；协商不成，申请劳动仲裁；仍不服，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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被罚款应这样处理：1. 首先与老板沟通，说明情况，尝试协商解决。2. 若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，注意保留相关证据。3. 对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自身权益。