公安拘役期间，公司能否解除我的劳动合同？

公安拘役期间，公司有权解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。若不及时处理，可能导致公司面临法律风险及不必要的经济负担。
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公安拘役劳动合同处理：1.若被拘役，公司可依法解除合同，出具离职证明并办理相关手续。2.若拘留未判刑，公司可与员工协商中止合同，待情况明确再决定。3.若拘役不影响工作履行，公司可维持合同，但需关注后续发展。
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对于公安拘留导致的劳动合同问题，常见处理方式包括解除、中止或维持合同。若员工被追究刑责，公司多选择解除合同；若情况未明，可考虑中止合同；若拘留不影响工作，或可维持原合同。选择时应考虑法律风险及员工实际情况。