10月31日离职,经济补偿金如何算

经济补偿金按工作年限计算,满一年一个月工资。依据《劳动合同法》,不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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处理离职经济补偿金,常见方式为协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本,优先协商,不成再诉诸法律。
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经济补偿金算法:1.协商:与用人单位沟通,达成补偿协议。2.调解:申请劳动调解,快速解决争议。3.仲裁:向劳动仲裁委申请,裁决补偿金额。4.诉讼:如仲裁不服,可向法院提起诉讼,维护权益。

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