试用期结束后未转正,可以辞职吗?

试用期结束后未转正可以辞职。根据《劳动合同法》,劳动者有权提前通知解除劳动合同。不及时辞职可能导致权益受损,如工资被拖欠等。
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试用期后未转正辞职,常见方式为提前书面通知用人单位。选择此方式因它符合法律规定,且能确保劳动者权益不受损害。
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试用期后未转正可辞职。操作:1.提前三天书面通知用人单位辞职意向;2.保留通知证据,如邮件回执等;3.通知后三天即可离职,无需等待同意;4.如遇阻挠,可寻求劳动仲裁委员会帮助。

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