工作两天无工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者付出劳动，用人单位应支付工资，克扣工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益持续受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

单位仅缴纳工伤保险会影响失业金领取。依据《失业保险条例》，失业人员需非因本人意愿中断就业才能领取失业金，缴纳工伤保险则表明已就业，无法领取。若不及时处理，可能导致失业金被停发，影响个人经济来源。 ✫✫✫✫.

发朋友圈曝光欠债人照片违法，侵犯肖像权。依据《民事诉讼法》，受害人可起诉要求停止侵害。不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

儿子有房有车且工作稳定，父母可能较难申请低保。分析说明：从法律角度看，低保的申请主要基于申请者的家庭收入、财产状况以及生活困难程度。若儿子经济条件良好，拥有房产和车辆，且工作稳定，这通常会被视为家庭具有.

对于装修公司拒绝在空调机位做防水的问题，首先需要明确的是，开发商在设计时通常不会在空调外机放置位置做防水。但如果你的房屋因设计或施工缺陷导致漏水问题，且装修公司作为施工方未尽到合理注意义务，你可能有权要.

分三个户口簿需满足一定条件并遵循户籍管理规定。分析：在我国，户口簿的分立通常基于家庭关系的实际变化，如子女成年后独立生活、夫妻离婚等。需向户籍所在地的公安机关提交相关证明材料，如分户申请书、婚姻关系证明.

问题可解决，建议依据合同法规处理。依据《合同法》，商户未履行合同义务，您有权要求其履行或赔偿损失。若不及时处理，可能导致权益受损，如资金被拖欠、项目延期等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

您应对邻居打疫苗负责。依据《民法典》，未对动物采取安全措施致人损害需担责，不及时处理可能导致感染等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应负责。操作.

你可能想了解实习单位要求提供营业执照的具体原因及法律依据。实习单位要求提供营业执照，主要是为了确认该单位具备合法的经营资格，以保障实习生的合法权益。《个体工商户条例》等相关法规规定，个体工商户需经核准登.

公司未注册且拖欠工资，劳动者有权维权。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，逾期将面临罚款及赔偿。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

使用文书编号一般不能在线获取案件全部信息。依据相关法律法规，案件信息查询需通过正规渠道，如检察院网站或法院。未判决案件通常无法查询，且案号包含多个要素，仅凭文书编号难以获取详细信息。不及时通过正规途径查.

公司破产需按流程办理手续。依据《破产法》，需向法院提交申请，经裁定后成立清算组，清算完成后注销登记。不及时处理可能导致财产损失或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

离婚金银首饰分配需视情况。若为一方专用生活用品，则归该方所有《民法典》规定。否则，视为共同财产，应均等分割。不及时处理可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您可以向医院申请电子版病假证明。依据《执业医师法》等，医疗机构及医师有出具病假证明的权责。不及时申请可能影响您的合法权益，如工资福利等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

银行卡不能出账不一定影响贷款出账，需具体分析。分析：银行卡不能出账可能因多种原因，如账户被冻结、限额设置、系统故障等。若这些原因不影响贷款发放账户的功能，贷款仍可能正常出账。但如涉及信用问题或法律问题导.

小孩门牙撞掉可要求侵权人赔偿。依据《民法典》，侵权人需承担医疗费、护理费等合理费用，不及时处理可能影响孩子健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 门.

菜福宝借款不按时归还会影响个人征信。根据《征信业管理条例》，不良还款记录将被上报征信系统，影响个人信用评分。严重逾期可能导致贷款、信用卡申请被拒，甚至影响就业和生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未存够合同规定金额可能构成违约，需承担法律责任。分析：在平姿普惠贷款签署合同后，若未按合同约定存入足够金额（如50%），可能被视为违反合同条款。根据合同法，违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金.

拒收快递后需明确责任归属并完成后续处理。根据《消费者权益保护法》等，拒收原因决定费用承担方，如无故拒签，运费由购买人承担；若因商品问题，则由卖家承担。不及时处理可能导致纠纷升级，影响个人信用。 ✫✫✫✫✫.

不算工伤。员工在宿舍身亡，一般不符合《工伤保险条例》中认定的工伤情形。只有满足特定条件，如工作时间和工作地点因工作原因受伤等，才能认定为工伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.