但工厂想辞退我,有哪些应对方法?

工厂不得随意辞退工伤员工。依据《劳动合同法》,违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,赔偿无法落实。
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工厂想辞退可维权。操作:1.收集证据,如医疗证明、合同等;2.与工厂沟通,要求合理补偿;3.若协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁;4.必要时,提起诉讼,依据《劳动合同法》维权。
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应对工厂辞退,可申请劳动仲裁或诉讼。根据具体情况,选择最适合的维权方式,确保合法权益得到保障。

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